פנסיה ופיצויי פיטורים: כמה המעסיק חייב להפקיד ומה מגיע לכם בסיום העבודה?
מתי מתחילה הזכאות לפנסיה ומתי המעסיק צריך להתחיל להפקיד? צו ההרחבה לפנסיה חובה מחייב מעסיק להפקיד לפנסיה ולרכיב פיצויי הפיטורים לעובדת מגיל 20 ולעובד מגיל 21, בכפוף לתנאי הצו. ההפקדות כוללות את חלק המעסיק לפנסיה, חלק העובד המנוכה מהשכר ורכיב פיצויי הפיטורים. מועד תחילת החובה תלוי בשאלה אם העובד הגיע לעבודה כשהוא כבר מבוטח בביטוח […]
דמי הבראה – מי זכאי, כמה מקבלים ומתי?
מה זה דמי הבראה לעובד? דמי הבראה הם תשלום כספי שמעסיק משלם לעובד כחלק מתנאי עבודתו, מכוח צו ההרחבה או הסדר מיטיב החל במקום העבודה. למרות שמם דמי הבראה הזכאות היא כספית ואינה מותנית ספציפית דווקה בהוצאה בפועל של העובד על נופש. בעבר היו מקבלים כמה ימים למנוחת העובד בסוג של בתי מלון על חשבון […]
זכויות עובדים במלחמה שאגת הארי 2026
זכויות עובדים במלחמה שאגת הארי 2026 המצב מתוח, מסגרות החינוך נסגרות, וחלקנו לא יכולים או לא מורשים להגיע לעבודה עקב המצב הביטחוני. כדי לעשות קצת סדר בבלאגן, ריכזנו עבורכם את המידע המלא והמעודכן על הזכויות שלכם בעבודה בשעת חירום: 1. מקום העבודה נסגר בהוראת פיקוד העורף? אסור לפטר אתכם! אם אין במקום העבודה מרחב מוגן […]
ייפוי כוח מתמשך – לקבוע מראש לשלוט כשצריך
מהו ייפוי כוח מתמשך? ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי שבו אדם ממנה, בעודו צלול בדעתו, אדם אחר – לרוב בן משפחה או אדם קרוב ואמין – שינהל את ענייניו אם וכאשר יאבד את כושר השיפוט שלו. הכוונה למצבים שבהם אדם עדיין בחיים, אך אינו מסוגל עוד להבין, לחתום או לקבל החלטות בענייניו. מצבים שבהם […]
פריסת חוב מזונות לביטוח לאומי בהוצאה לפועל – מדריך מקיף לחייבים
פריסת חוב מזונות לביטוח לאומי בהוצאה לפועל וחזרה לחיים כאשר אדם אינו משלם את דמי המזונות שנפסקו נגדו, המוסד לביטוח לאומי נכנס בנעלי הזוכה, משלם את הקצבה לזוכה (לרוב אישה או ילדים) – ופותח נגד החייב תיק הוצאה לפועל. המשמעות: החייב נדרש להחזיר את כל תשלומי המזונות ששולמו על ידי המדינה, והוא מתמודד מול מערכת […]
שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים במלחמה מבצע עם כלביא
מובא בפניכם שאלות ותשובות כפי שנתקבלו ממחלקה משפטית של משרד העבודה והרווחה ב 13.6.2025 בשל מבצע עם כלביא ופורסמו באתר משרד העבודה הרווחה. לא כל השאלות קיימות ולא כל התשובות קיימות ויש הרבה חוסרים בתשובות לפי משרד העבודה ומספר מקרים בהם עובד או לא יקבל שכר או יצטרך להגיע לעבודה למרות קשיים. ההנחיות לדעתי בכוונה […]
מחלה לפני שימוע? בית הדין לעבודה מאותת: לא תמיד תופסת
מחלה לפני שימוע? בית הדין לעבודה מאותת: לא תמיד תופסת מאת: עו"ד שאול מוש 📌 תקדים משפטי חדש: המעסיקים מקבלים סוף סוף כלים לא מעט מעסיקים מכירים את התרחיש הבא: עובד מקבל זימון לשימוע – ולמחרת בבוקר נוחתת אצלכם תעודת מחלה מקופת החולים. לעיתים זה נמשך שבועות. מה תעשו? האם אתם חסרי אונים? פסק דין […]
אפוטרופסות לעומת ייפוי כוח מתמשך: בחירה מושכלת לעתידכם
אפוטרופסות לעומת ייפוי כוח מתמשך: בחירה מושכלת לעתידכם אפוטרופסות: מה זה? אפוטרופסות היא הליך משפטי שבו בית המשפט ממנה אדם או גוף (אפוטרופוס) לניהול ענייניו של אדם אחר (חסוי) שאינו מסוגל לעשות זאת בעצמו. הסיבות לכך עשויות להיות מחלה, מוגבלות קוגניטיבית, או מצב רפואי שמונע ממנו לנהל את ענייניו באופן עצמאי. אפוטרופסות יכולה להיות כוללת […]
זכויות העובד על רגל אחת – מדריך מעודכן לשנת 2026
מאת עו"ד שאול מוש, במדינת ישראל קיימת חקיקה ענפה לעניין זכויות עובדים. החקיקה בנויה רבדים רבדים, כאשר סוגיות רבות בתחום דיני העבודה מוסדרות בחוקי העבודה, בצווי הרחבה, בהסכמים קיבוציים ובפסיקות בתי הדין לעבודה. בשל מגוון צורות ההעסקה הקיימות בשוק העבודה (עובד קבוע, עובד זמני, עובד קבלן, עובד בחוזה אישי וכו'), קיים פתרון שונה לכל סוגיה […]
סכסוכי שכנים בבית משותף: כיצד פותרים סכסוכים ומחלוקות? ומהן סמכויות המפקח על הבתים המשותפים?
סכסוכי שכנים בבניינים משותפים הם עניין נפוץ, ולעיתים קרובות גורמים למתח ופוגעים באיכות החיים. למרבה המזל, ישנו כלי משפטי שמטרתו לסייע בפתרון בעיות אלו בצורה מהירה ויעילה – המפקח על הבתים המשותפים. במאמר זה, נסביר כיצד המפקח יכול לעזור ביישוב סכסוכים בין דיירים, מהן סמכויותיו ומה ניתן לעשות כדי להימנע מהגעה למצב של עימות משפטי. […]